建筑企业未来有哪些趋势?为建筑资质带来哪些改革? - 正文
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建筑企业未来有哪些趋势?为建筑资质带来哪些改革?

  建筑业作为传统行业也在随着时代进步而进步,特别是我国建筑业,自改革开放以来得到了极大的发展,已成为国家的支柱行业之一。然而,随着世界科技潮流的发展,建筑业特别是我国建筑业也在受着冲击,因此,建筑业改革被提上日程。住建部从2014年开始就陆续出台了建筑业改革文件,特别是《建筑业发展“十三五”规划》,建筑业改革的目标、任务被进一步明确。
 
  一、建筑业问题及改革方向
 
  几十年来,我国建筑业得到了极大的发展,取得了辉煌的成就,不仅成为国家支柱行业,更成为城镇化建设的主力,更为世界所瞩目。中国建筑产业规模增长迅速,在国民经济中的地位不断加强,屹立于世界企业之林。然而,高速发展中不可避免的出现诸多问题,包括效益低下,利润率低,后辈人才不足,特别是新兴行业和交叉行业的人才,如信息化建设人才储备不足。职工素质普遍不高,技工类人才缺乏,企业信息化管理不足。因此,改革成为重点。“十三五”期间,建筑业产业结构将进行重大调整,即保大、助小、加强创新等,并明确了企业资质和个人执业,调整企业资质标准,增加资质申报中信用的考量指标。并推动建筑产业现代化,推动建筑业技术革新,对接未来。明确了发展的主要目标,其市场规模目标为以完成全社会固定资产投资建设任务为基础,全国建筑业总产值年均增长7%,建筑业增加值年均增长5.5%;其他的监管、安全、节能目标等。
 
  二、建筑业未来趋势
 
  世界的科学技术水平在不断发展,建筑业的趋势无疑是向绿色化、智能化、信息化靠拢,因此在国家改革目标中,推动建筑产业现代化成为重点,包括推广智能和装配式建筑,推进BIM技术的集成应用,发展建筑4C技术,特别是节能和绿色化技术更是未来建筑发展的重点,这些是技术方面的发展趋势。企业方面在政策和环境的调整下更是要转型升级,包括《规划》中的全面完成营改增改革,弱化企业资质,统一工程造价,建设更加完善的监管体系和诚信体系,总的来说就是朝自主化、集约化、科技化的方向前进。建筑业的未来还是人才的培养,加强建筑信息化方面的人才培养力度,优化企业人才引进制度也是未来的发展趋势。创新更是未来的动力,纵观我国企业发展历程,从引进制造到自主研发是我国建筑业取得成就的重要原因,国家鼓励企业自主创新,开发核心专利技术,增强企业核心竞争力,这是企业包括建筑业在世界激烈竞争中站稳脚跟的根本点。
 
  可以看到随着建筑业的发展,未来建筑业的改革力度不会减小,反而会越来越大,建筑业的地位也将随着改革而逐渐突出和上升,建筑业的未来发展趋势也逐渐明朗,即绿色化、智能化、信息化,建筑业的主体是建筑企业,改革的目标、先行者、受益者同样是建筑企业。所以如何在未来的改革浪潮中获得更大的发展当然是企业应该考虑的问题。
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