棘手问题太多！建筑资质代办时如何去一一解决？

　　建筑资质代办通常情况下会是企业，尤其是中小型企业发展的必经之路。初次办理资质的建企往往会对很多方面了解不多，例如流程、材料、注意事项等知之甚少，导致一番折腾下来还是会选择与资质代办公司合作处理。但即便如此，这些基本的知识仍然还是需要去了解，建筑资质办理从整体上看其实并不复杂，复杂的是要求太高、细节太多，这些棘手问题是企业需要一一去学会解决的。
　　资小二先来带大家看看， 究竟是怎么一回事？
　　作为建筑企业想必都知道，资质时承接工程项目的一个门槛，这个门槛必须得跨，如果不跨就属于非法行为。通常情况下建筑资质可分为施工总承包、专业承包以及劳务资质。施工总承包和专业承包资质都有等级上和类别上的划分，而劳务资质就比较单一，是不分这些的。不同的资质，让企业可以为不同范围、不同类型的工程项目予以承接，并且完成项目。企业办理建筑资质，会有相关的部门对其净资产、专业技术人员、技术装备、经营场所等多个方面进行考核，如果这些考核都达标，则企业就可以申领到资质了。但往往这个环节是企业最为艰难的一步，这些考核标准都太高了，凭一己之力往往很难，因此需要借助建筑资质代办公司的帮助，一起来完成这些标准，这样企业不仅可以减少很多压力，而且还能避免折腾，节约时间。
　　在这些标准之中，建筑企业资质代办之前需要了解哪些棘手问题？
　　第一、专业技术人员的问题。
　　别看建筑资质有那么多种类，但每一种资质所提出的要求都是不同的哦！就拿专业技术人员来说，在工作经验、技能职称、专业类别、职业资格等多个方面都有一定的标准，企业需要达到这个标准，也就是说企业需要拥有相应标准的人员，才可以申请资质。资小二举例，办理市政工程乙级资质，要求企业具有不少于五名注册建造师、具有五年以上工作经验且取得中级以上职称的技术负责人、经过培训合格的技术工人30名等等。其中哪怕有一项不符合，都是无法通过资质审核的，由于人员数量、人员证书等涉及到的证明材料较多，因此很容易出现疏漏，是非常棘手的问题之一了。
　　第二、工程业绩上的问题。
　　资小二了解到，如果企业办理的是低级资质，仅仅需要对技术负责人的业绩达到符合标准就可以了；而如果企业申请的是高一等级的资质，情况又会有所不同，除了技术负责人的业绩之外，还对公司的工程项目业绩需要进行审查，且提出一定标准。例如项目业绩的中标通知书、工程合同、施工图纸、竣工验收报告等等，这些都是需要体现在业绩材料之中的。当所有的材料都核查无误，才能被算作是有效业绩。例如有的企业在业绩上弄虚作假，明明项目面积没有那么大，却私下将其扩大；竣工验收书上没有签字盖章等，这些都是会判定为无效业绩的。
　　第三、人员社保上的问题。
　　也许有的建筑企业会觉得，社保并不是什么大问题，但实际上恰恰相反。如果人员没有足够的社保，企业该怎么证明该人员就职于该企业呢？当企业将人员招聘到位时，需要按照国家劳动法的规定，为其缴纳足额的社会保险，并体现在申请资质所提交的人员材料之中，才能为建筑资质的申请带来帮助。
　　上述就是关于企业在进行建筑资质代办时，所需要注意到的三个棘手问题。建筑资质的申请并非小事，也并非易事，稍有不慎都会被驳回申请，让企业重头再来，浪费了大量的时间与精力。因此这也是为什么目前建筑市场中绝大多数企业都会选择资质代办的主要原因，资质代办可以关注到很多企业无法关注到的细节问题，所谓术业有专攻，说的也就是这个道理。